miércoles, 10 de junio de 2015

DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO EMPRESARIAL





DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL




El Direccionamiento Estratégico es base fundamental para cualquier empresa, tiene como objetivo el mejoramiento significativo de los indicadores de EFECTIVIDAD, es por ello que su estrecha relación con el concepto de Calidad es indiscutible mente tema de estudio.
En otras palabras, el Direccionamiento Estratégico lo podemos considerar como la materia prima o insumo fundamental para aplicar la Planeación Estratégica, Táctica y Operativa que al final dicha aplicación es la que nos garantiza el poder alcanzar el lugar el cual nos hemos propuesto.

La estrategia es la base fundamental o columna vertebral de la dirección empresarial, la estrategia es aplicada a muchas disciplinas tales como la economía, la sociología, psicología, la política y la guerra, esta última ha sido tomada para ejemplificar la palabra “estrategia” en su más amplio sentido, pues compara nuestra SUPERVIVENCIA en un mercado con una GUERRA, algunas veces con competencia leal y otras veces se hace de manera desleal.










BIOGRAFIA http://gustavobeltran.com/%C2%BFque-se-entiende-por-direccionamiento-estrategico/

ROL Y PERFIL OCUPACIONAL



    • ROL Y PERFILES OCUPACIONALES
       

      SON EXPECTATIVAS O PAPELES QUE DESARROLLAMOS O TENEMOS QUE DESARROLLAR DENTRO DE UN CONTEXTO  SOCIAL, QUE NOS DA UN PAPEL  PERSONAL, DE LOS ROLES SALEN LAS EXPECTATIVAS QUE DEBEMOS CUMPLIR 

      COORDINADOR
      Un coordinador ejecutivo es quien asiste a uno o más altos directivos
      .








      IMPULSOR: TIENE INICIATIVA Y CORAJE, SUPERA FACILMENTE OBSTCULOS; ES UN INDIVIDUO Y RETADOR Y DINAMICO 













    • EL IMPLEMENTADOR: es el organizador practico que transforma las decisiones y estrategias en tareas definidas y realizables, que los miembros del equipo puedan manejar 


    • EL EVALUADOR: PERCIBE LAS OPERACIONES Y JUZGA CON EXACTITUD



    •   EL COHESIONADOR: ES COOPERADOR Y APACIBLE. ESCUCHA A LOS DEMAS Y EVITA ENFRENTAMIENTOS


    • INVESTIGADOR: ES EXTROVERTIDO ENTUSIASTA, ES COMUNICATIVO, BUSCA OPORTUNIDADES Y SU OBJETO PRINCIPAL ES EVITAR LA ESTANCACIÓN DEL EQUIPO



    • CREATIVO : ES PORTADOR DE LA CREATIVIDAD E IMAGINACIÓN, TIENE FACILIDAD EN RESOLVER PROBLEMAS, ADEMAS GENERA MUCHAS IDEAS 

    • BIOGRAFIA: http://www.todoempresa.com/Cursos/Trabajo%20en%20equipo%20Demo/tema2-4.htm